Subcontrataciones de Recursos Humanos (RH), Outsourcing

Si usted es una pequeña a mediana empresa, es necesario un enfoque fraccionado de las funciones de recursos humanos, para que pueda centrarse en sus activos y tiempo para escalar su negocio.

Seamos sinceros. Es difícil encontrar una organización que pueda brindar todos los servicios de RH. En myHRhelp queremos hacer más fácil su trabajo. Nuestros servicios de outsourcing le permiten a su organización externalizar aquellas tareas de recursos humanos que no tiene tiempo para realizar. A través de nuestros servicios de outsourcing podemos manejar sus problemas más difíciles y los que consumen la mayoría de su tiempo.

Razones importantes para subcontratar
Las razones más comunes e importantes por las que su empresa se beneficiará de nuestros servicios de outsourcing son:

Estamos enfocados únicamente en recursos humanos.
Disposición de sus recursos internos para otros fines.
Maximización de los servicios de recursos humanos para sus directivos y empleados.
Compromiso con experimentados consultores bilingües de RH con más de 20 años de experiencia y capacitados para manejar asuntos de recursos humanos nacionales e internacionales.
Garantía de que su empresa se mantenga en cumplimiento con todas las leyes locales, estatales y federales.

Funciones de Outsourcing
Nuestras funciones de outsourcing pueden incluir la administración de beneficios, administración de nómina, administración de fuerza laboral y mucho más. Contacte a uno de nuestros experimentados asesores de outsourcing con amplia experiencia en recursos humanos para que le ayude a mejorar la prestación de servicios, le proporcionaremos una experiencia laboral excepcional y le asistiremos en crear y mantener la base de empleados más inteligentes que su organización requiere con el fin de satisfacer el avance de los objetivos de la empresa.

Nuestros servicios de outsourcing incluyen, pero no se limitan a:

  • Coordinación de Reclutamiento
  • Búsqueda ejecutiva
  • Orientación para nuevos empleados
  • Relaciones laborales
  • Creación de manuales para los empleados, manuales de recursos humanos y descripciones de puestos
  • Administración de beneficios
  • Gestión de desempeño
  • Capacitación de casos de acoso sexual y diversificación
  • Terminaciones Laborales